2018年湖南科技学院第一批专任教师招聘31人公告
湖南科技学院创建于1941年，经过76年的建设和发展，现已成为一所集理、工、文、经、管、法、教、艺等学科于一体的综合性应用型本科院校。学校现有15个教学学院，2个“十二五”省级重点建设学科、1个省级重点实验室、1个省级工程实验室、1个省科技创新团队、1个省高校产学研合作示范基地、6个省级研究基地、3个省级优秀教学团队、14个校级科研机构和3个校级协同创新中心。学校曾荣获全国普通高等学校优秀教学成果奖、全国普通高等学校教学管理工作先进单位、全国毕业生就业典型经验高校、全国五四红旗团委、全国高等院校后勤工作先进集体等国家级荣誉。学校坐落在中国二十强幸福城市、国家历史文化名城——永州市。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《关于进一步严格程序规范事业单位招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)精神，结合工作需要，面向社会公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，负责具体协调组织实施招聘工作，纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行回避制度，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德;
4.具有岗位所需的专业或技能条件，团结协作精神强;
5.身心健康，能够胜任教学科研等工作;
6.具有下列情形的人员不属于本次招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求(见附件1)
五、招聘工作程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南科技学院校园网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：2018年1月3日-- 2018年1月10日17时止。
2.报名地点：湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号湖南科技学院人事处514办公室。
3.报名方式：采取网上报名的方式。应聘人员登陆学校在线招聘报名系统(http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow)注册账号并报名。网络报名时请如实完整填写报名信息，并上传下列所有报名材料电子版或扫描件。
(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，手写签名)。
(2)个人自荐材料，含个人简介、学习成绩单、身份证、各类过级、获奖证书、毕业单位验章的就业推荐表原件等。对专业有方向要求的，需提供佐证材料：毕业生登记表或录取登记表或成绩单;对政治面貌有要求的，提供党员证明材料;明确要求有工作经历的，应聘人员必须具备并出具工作经历证明(需盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，均以2018年1月1日为截止日期。
(3)学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书原件。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。
(4)学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(网址：http://www.chsi.com.cn，本科、硕士或博士各阶段均需提供)。
(5)获奖材料：各类代表性的奖励证书等原件。
(6)近五年代表性论著、主持科研项目证明材料及其他可以证明本人业绩材料：论文(含期刊封面和论文内容、注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告)、著作(含封面及图书在版编目CIP数据信息)、项目(含立项文件或结题证书)、专利证书等原件。
(7)留学回国人员还应提交通过教育部有关部门鉴证的学历、学位材料(出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证)。
(8)近期2寸正面红底照片1张。
每名应聘者限报名一个岗位。应聘者请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(三)资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。专业审查参照教育部学科目录执行。通过资格审查的人员名单，在湖南科技学院人事处网页予以公示并以电话、短信或发送邮件方式通知参加现场确认。凡未在规定时间到指定地点进行现场确认的，视为自动放弃。
资格现场确认合格人员名单在湖南科技学院人事处网页公示，请自行在网上报名系统打印准考证。
(四)考试方法
1.开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不低于1:3。招聘岗位要求为博士研究生或副高及以上职称的不设置开考比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式：
采取试讲和面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。
试讲：通过资格审查的人员全部参加试讲。试讲主要考察应聘人员的专业知识、教学基本素质和学术水平等。试讲以课堂授课方式进行，根据专业需求加试实践操作(有实践操作测试的岗位试讲成绩=授课成绩*30%+实践操作测试*30%)。
面试：参加试讲人员全部参加面试，主要测评应聘人员的调查研究能力、语言表达能力、应变能力、综合分析能力等。
对具有博士学历学位或正高职称的应聘人员采取直接考核的方式。面试采取科研业绩考察方式进行，试讲可以采取教学试讲、小型学术讲座、座谈等形式进行。
设置综合成绩合格分数线为80分，达不到合格分数线的不予聘用。若应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
考试时间、地点另行通知。各环节考试成绩在湖南科技学院人事处网页公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的，以试讲成绩排名为准)，按照岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在市级及以上综合性医院进行，参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、是否违反计划生育政策规定等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
若出现体检或考察不合格者，取消其招聘资格，并按综合成绩排名依次递补通知下一名人员体检(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、办理聘用手续及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，被聘人员享受本单位同类人员同等待遇，确定试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期内享受本校同类人员同等待遇。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
咨询电话：0746-6381163(蒋老师、赵老师)，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
举报电话：0746-6381404(监察处)
点击下载>>>
附件1：湖南科技学院2018年第一批专任教师公开招聘计划及要求一览表(附后)
湖南科技学院
2017年12月20日
微信关注，及时接收上课通知，优惠活动 