基层公务员吐槽又累钱又少!那干嘛不辞职?
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@我是咸鱼要翻身hyt:只有基层的人才知道扶贫现在多坑~基层公务员多么辛苦~根本不是以前的一杯茶一张报纸混日子的时期了
@萍儿:钱少事多离家远压力大稳定穷而且还容易猝死!!!另外最近有个帖子说南宁一个科员一个月有七千多,打死我也不信。毕竟我们一半都不到。广西的工资真的太低了~现在根本不敢参加同学聚会,太自卑了我们热情、敬业、奉献,但是实在太穷了。
@哇喔:真的好累,作为一名最最基层的乡镇公务员,真的每天都是做不完的工作,文山会海,白加黑,5+2,7*24*365天,天天都是运转的机器。乡镇成了所有文件的具体执行者,上面就是一纸命令,下面做得天昏地暗。待遇低,工作时间长,乡镇的公务员地位又低,去了城里,都觉得低人一等。哎,不说了,好累好累好累!
@无言:你们知不知道企业职工的收入是多少!一年工作多少个小时!
@落叶梧桐:政府临时工,工资一个月两千块,没有补贴。干的活不比公务员少,他们的工资动不动就是我的好几倍
@王国强:三千万政府直属的事业编说话了吗?干着同样的活,去年的车补没有,今年的通信补贴没有,公务办事要自己掏腰包,责任同样担,别说别人努力考的。我认为自己能力只有这么多,所以只能考事业编,为的是工作没那么累!现在却是同工不同酬!
@鸡蓉粥?????????:很好,我看完之后有点想放弃考公务员了
@梦境黄姚_小梁:我们没考上的还在眼巴巴看着呢
@沿途锋景:又在骗我放弃考公务员了
总之,感觉大家都好苦啊!
(其实小编也很苦)
恨不得要在一起抱头痛哭……
针对这个问题,中青报曾经发表过一篇评论,《别用“钱少为何不辞职”质疑公务员》。小编摘录了部分文字,看看你看完之后能不能得到答案。
公务员收入低,可为什么很少看到他们辞职呢?为什么不辞职去找收入高的工作?这种论点貌似有理,其实是一种对立情绪的流露。讨论公务员的薪资问题,应该基于事实本身,而不是用“钱少为何不辞职”去呛公务员。
“钱少为何不辞职”的质疑有两个问题。
其一,“不辞职”是不是事实?没人辞职往往只是想象,并没有得到数据支撑。实际上,我的好几个公务员朋友都因为待遇问题而辞职,到企业拿高好几倍的薪水了。公务员辞职一般都比较“低调”,他们的正常流动确实比以前频繁了。
其二,即使辞职的公务员很少,但不辞职的原因有很多,不辞职并不代表公务员的收入就很高,工资就不需要涨。
公务员工资低却很少辞职,不是不可以理解的。相比而言,公务员的稳定性高,有人就喜欢这个职业。再者,换工作的成本很高,重新择业,重新上岗,很折腾。如今就业很难,千军万马挤独木桥考上公务员不容易。最后,工资只是衡量择业的一个因素,公务员岗位还有其他吸引力。
这么将心比心考虑一下,就不会动辄拿“钱少为何不辞职”去呛公务员了。这种诘问难以形成理性交流与沟通,只能强化民众与公务员的对立,让涨工资的话题变成一场口水战——一边在晒工资单哭穷,一边说“嫌钱少就走人,外面排着一群抢这个岗位的人呢”。纳税人可以监督“公仆”,但别像恶老板那样由不得人讲理,拒绝正当的涨薪,把复杂的事实变成一句不由分说的“嫌钱少就走人呗”。
讨论公务员收入高低,应该有一个可衡量的客观标准。比如,跟公务员付出的劳动比,跟社会的平均工资比,跟城市的生活成本比,跟其他国家公务员在社会阶层中的收入对比程度比——拿这几个标准去衡量会发现,中国的公务员尤其是基层公务员,收入确实偏低。
讨论公务员工资问题,需要基于同一标准。现在很多貌似激烈的争论,都是“关公战秦琼”,根本没有形成对话。你说公务员收入低,他说公务员有很多隐性福利——某些地区某些领域到了一定级别的公务员,确实有隐性福利,但并非每个公务员都有,多数基层公务员还是靠工资过日子。
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