2019太平洋寿险湖南分公司校园招聘11人公告
太平洋寿险以“做一家负责任的保险公司”为使命，坚持价值可持续增长、坚持协调平衡发展、坚持客户需求导向、坚持科技创新驱动，建立了跨全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造，加快布局企业级移动应用，聚焦客户端，形成了以“神行太保”、“太平洋寿险”APP、“太平洋寿险”官微及“科技个险”四大应用平台为主要构成的企业级移动应用体系，推动销售和服务模式在业内率先转型，带给客户便捷贴心的服务体验。公司坚持诚信经营，认真履行保险责任，切实保障保险消费者的合法权益。
未来，太平洋寿险将坚持保险业姓保的发展理念，以供给侧结构性改革为主线，推动高质量发展，全面落实转型2.0，为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造共享价值。
一、招聘岗位
(一)组训岗
招聘人数:5人
岗位要求:
1、组织营销团队的日常活动，包含机构各类会议等;
2、开展营销团队的辅导训练、组织发展等工作;
3、策划并落实各类营销活动，分析并追踪各项业务关键指标，管理过程和结果。
(二)讲师岗
招聘人数:3人
岗位要求:
1、指导、推动四级机构衔接训练、岗一落实
2、追踪、评估衔接训练落实和训后情况
3、参与中心支公司培训授课
(三)理赔岗
招聘人数:2人
岗位要求:
1、执行公司理赔相关政策制度，参与拟定、完善分公司实施细则并推动实施，确保各项管理规定得到有效执行。
2、审核处理权限内理赔案件，解答、协调处理下辖机构理赔作业中的问题，参与重大、疑难案件的讨论或合议，确保理赔案件得到及时处理，参与处理理赔纠纷，积极做好客户沟通解释工作，维护客户和公司的利益。
3、协助检查督导下辖机构核赔工作，监控赔案作业品质，关注理赔专业考核指标，落实改善理赔KPI指标及作业品质。
4、参与拟定理赔培训计划、教案，并参与实施，提高理赔队伍的专业技能。
5、协助进行定点医院的管理、维护，加强医疗风险管控。
6、配合测试、推广实施理赔业务操作系统的优化功能，跟踪、总结理赔业务操作系统实施情况，控制理赔操作风险。
(四)党群管理岗
招聘人数:1人
岗位要求:
1、根据政策变化、工作需要及时修订相关制度。
2、指导中支党务工作联系人开展发展新党员、党员转正工作。
3、指导中支党务工作联系人开展党员培训工作。
4、党务工作相关活动的会议组织及资料撰写。
5、其他工作，如征文、征稿等。
二、招聘流程
三、宣讲行程
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