2019湖南常德津市市第一中学引进急需紧缺教师11人
因工作需要，经津市市委人才工作领导小组研究同意，津市市第一中学(以下简称市一中)拟引进急需紧缺教师11名。为方便人才，拟在湖南师范大学设立考点，采取现场招聘的方式进行。根据国家、省、市有关政策规定，结合学校实际，现将有关事项公告如下：
一、引进单位情况简介
津市市第一中学为全额拨款副处级事业单位。
二、引进原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。采取考试和考核相结合的方式进行。
三、引进岗位及计划
引进急需紧缺教师11名。具体引进岗位及计划见附表。
四、引进条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
3.具有全日制本科及以上学历;
4.年龄在30岁及以下(1989年1月1日及以后出生);
5.其他具体条件见《2019年津市市第一中学引进急需紧缺教师岗位条件及计划表》(附件1)
五、报名与资格审查
(一)报名时间
网上报名时间：2018年12月26至2019年1月4日下午17：30。
湖南师范大学招聘会现场报名、提交资料时间：2019年1月5日上午9：00至下午17：30。
(二)报名方式
方式一：网上报名。应聘者从公布之日起可将应聘资料(含附件2《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》)投递至津市市第一中学学校提供的邮箱(jsyz3370@163.com)，进行网上登记，再在指定时间到招聘会现场提交相应资料。
方式二：现场报名。应聘者在指定时间到招聘会现场报名、提交资料。招聘会现场具体地点另行通知。
(三)报名要求
招聘会现场确认需提供的资料：本人有效身份证、学历证(2019年毕业生提供《就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2019年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)及报考岗位所要求的其他相关证件原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片3张。
(四)资格审查
1.按人才引进方案对应聘人员的资格在招聘会现场进行资格审查。应聘人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。应聘者请务必认真仔细阅读本公告，对照《2019年津市市第一中学引进急需紧缺教师岗位条件及计划表》(附件1)的引进资格条件，确保自己的条件完全符合所报考岗位的要求。如若有一项不符合招聘岗位资格条件的，现场取消其报名考试资格或推荐改报其他符合条件的岗位。每名报考人员只能报考一个岗位。
2.整个资格审查严格按照招聘公告由市一中招考办公室负责组织，人大、政协等监督部门对全过程进行监督。资格初审合格人员名单在津市市人社局网站公示。资格审查贯穿人才引进工作全过程，每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
六、考试
(一)确定开考岗位。按资格初审合格人数与岗位计划数不低于3：1的比例确定，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经常德市人社局批准，适当降低开考比例或相应核减引进岗位计划。
(二)考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。如资格初审合格人数与引进岗位计划数超过10：1的岗位，需进行笔试和面试，未超过10：1的岗位，只进行面试。
1.笔试：时间：2019年1月6日上午8:00，地点：湖南师范大学(具体地点另行通知)，内容为相应岗位专业知识，不指定考试用书。考试成绩在津市市人社局网站公示。
2.面试：时间：2019年1月7日上午8:00至8日。地点：湖南师范大学(具体地点另行通知)，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划数1:3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。只进行面试的岗位，资格初审合格人员均参加面试。面试方式为教学试讲。现场打分，现场公布成绩。
3.成绩合成：
笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。
只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩，面试成绩相同的，以不去除最高分和最低分排名。
未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。
七、体检
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间另行通知。
八、考核
体检合格人员由学校和市教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
九、公示
根据考试、体检和考核结果，由引进单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交津市市人社局审查。审查合格拟聘人员名单在津市市人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。
十、递补
如有体检或考核不合格者，或公示后自动放弃者，或公示期间存在异议应取消聘用资格者，不予聘用。由引进单位提出申请，经津市市人才工作领导小组研究，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。递补须在2019年7月31日前完成。
十一、聘用审批
公示期满无异议的，由引进单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟引进人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，津市市人社局审批，报常德市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
2019年毕业生须在2019年7月31日前提供毕业证、教师资格证原件，否则，取消聘用资格。
十二、相关事宜
1.报考人员在招聘会现场报名时要仔细阅读并签定应聘人员承诺，提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩和聘用资格。
2.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。专业条件按照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)进行审核认定，报考人员的专业应严格按照毕业证书的全称如实填写，未如实填写的，一切后果由报考人员本人自负。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定，经市委人才工作领导小组研究执行。
咨询电话：0736-4213370(市一中办公室)
13807364233(陈老师)
13975694345(伍老师)
监督电话：0736-4214203(津市市人大内司委)
举报电话：0736-4200800(津市市纪委监委)
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1.《2019年津市市第一中学引进急需紧缺教师岗位条件及计划表》.xls
2018年12月26日
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