【雅礼集团】中雅培粹学校2019年教师招聘 正在报名中
110年前，美国耶鲁大学毕业生在长沙西牌楼创办雅礼大学堂，是为雅礼。雅礼（YALI）之名，取自《论语》“子所雅言，诗书执礼”，同时又谐音耶鲁（YALE）。从此，一座圆融中西、兼容并蓄的学府拉开了她跨越世纪的教育序幕。110年后，与雅礼毗邻而居的中雅培粹学校承载荣光而来，正式挂牌成立，进入三湘教育版图。学校由长沙市教育局主管，培粹董事会出资，雅礼中学全面托管。校区坐落于侯家塘与东塘之间，地理位置优越，校园环境优美。于繁华喧闹处辟幽静之所，在教育改革浪潮中办宁静纯粹之学。
学校汇聚全国青年才俊与教育名师共同致力教育高远追求，守教育之真以成教育之华。通过集团联动、名师带动、团队互动等方式，打造“德才兼备、内外兼修”的教师队伍。长沙市优秀教师刘坚，长沙市骨干教师封晓菊，长沙市青年岗位能手杜佳琳，长沙市“教学岗位能手”曹志鹏、葛敏，长沙市“博雅民办教育优秀教师”陈学森等一批优秀教师先后在此涌现。通过集团调配，一批学科骨干把关教学质量，引领教学方向。学校与办学母体之间通过课程共建、师资共享、资源共用、学生共育等方式，实现初、高中六年人才培养的无缝对接。
学校致力于现代课程体系的建设，通过国家课程校本化、校本课程多元化、德育课程序列化等路径，为学生的多元发展提供多样化的课程需求。通过社会实践、社区服务、社团活动等方式，养成学生的高尚情操，培养学生的家国情怀与责任担当，张扬学生的个性特点。通过国际教育交流活动的开展，增进学生的国际理解与国际素养。通过“养成、开放、个性”三大育人策略，“文化、课程、活动”三条育人途径，培养“全面发展、创新拔尖”的高素质学生。
办学两年多的时间，学校在全国信息学奥林匹克竞赛中，提高组和普及组一等奖获奖人数居全省第一；在湖南省第十届头脑创新思维大赛、通用技术杯3D打印创意大赛、全国英语能力大赛、全国学术英语辩论与演讲联赛、CCTV希望之星英语风采大赛、“学用杯”全国数学知识应用竞赛、“希望杯”全国数学邀请赛、长沙市中小学创新作文大赛、第十二届“地球小博士”全国地理科普知识大赛、2018年长沙市八年级物理竞赛等各项赛事中，中雅学子成绩斐然。
承雅起航，执礼前行。学校借民办教育发展的东风，发挥体制优势，释放改革活力，正以一种豪迈的姿态，朝着“全省一流、全国知名”的办学目标阔步前进。因学校发展需要，现面向全国招聘优秀教师，诚邀有志于教育事业的优秀中学骨干教师和优秀应届毕业生加盟，共同致力于雅礼教育新的篇章。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”原则，严格考核、择优聘用。
二、招聘对象
（一）骨干教师
1、全国范围内在职在岗的中学高级教师或具有相关资质的国家、省、市级骨干教师（如：参加国家级、省级骨干教师培训班结业，获得市级骨干教师资格），免初面试（初面试提供相关资质证明即可）、笔试；特级教师免初面试（初面试提供相关资质证明即可）、笔试、试教。
2、全国范围内在职在岗的数学、信息学竞赛教练，免初面试（初面试提供相关资质证明即可）、笔试，进行相关专业测试。
3、全国范围内在职在岗的中学骨干教师。
（二）应届毕业生
1、博士，免初面试、笔试。
2、高等院校国家计划内统招全日制本科、研究生学历的应届毕业生（含两年择业期内）。
三、应聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2、具备与招聘岗位相应种类的教师资格，普通话水平达二乙（语文、英语、音乐岗位为二甲）及以上等级，具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3、所报考的岗位与本人的所学专业或《教师资格证书》上的学科专业一致。
4、学业成绩和师范技能优秀。
5、骨干教师要求有突出的教学业绩，年龄在45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。
四、报名材料
本人身份证、学历证书、学位证书、《教师资格证书》、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、骨干教师的《专业技术职务资格证书》、《骨干教师培训结业证书》等。（以上材料均为原件，并交复印件1份）
注意：以上报名资料均在面试现场提交和查验。应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假，一律取消其考试、录用资格。
五、招聘岗位
1、教师岗位
2、职员岗位
六、招考流程
1、报名
登陆http://www.zhongyapeicui.com/hr/zhaopinxinxi/20171029/190.aspx2019年教师招聘报名入口投递简历。即日起开始报名，报名截止至3月31日18:00。
2、笔试
凡报名成功的考生凭个人身份证参加笔试。考生按所学专业统一参加笔试。具体情况另行通知。
3、试教
通过笔试的考生参加试教，试教具体方案另行公布。
4、综合面试
5、体检
6、签订劳动合同
七、聘用及待遇
1、招聘录用人员待遇从优：
更高的经济待遇、更好的发展平台、更人性化的工作环境、更加全面的社会保障：
①工资福利高于公办在编教师20%-30%，属特殊人才引进者（如：特级教师、竞赛教练、博士等，另给予安家费等福利待遇，具体面谈）；
②学校提供过渡性住房或租房补贴、交通补贴、每月提供餐补；
③学校提供灵活的用人制度，职称晋级不受编制指标限制；
④教师入职后，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台；
⑤教师子弟免试、免费入学；
⑥按《劳动法》要求统一购买五险一金，每年安排定期体检，学校另购买补充商业保险。
2、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。
八、联系方式
联系方式：0731-85532995
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