2019湖南应用技术学院招聘教师120人
为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院教师队伍，优化教师结构，我院(全日制本科院校)决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
向社会公开招聘教授、副教授、博士研究生、全日制硕士研究生。
二、有效期限
从2019年8月至2020年6月31日。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应岗位要求的身体条件;
三、福利待遇
所有人员均由学院统一安排相应级别免费住房一套,在教职工餐厅用餐予以就餐补贴，统一购买“五险一金”，对新入职教职工职称评审与职称晋升提供专业辅导及优先保障。
1、我校教学一线岗位采取按劳计酬原则，全日制硕士研究生平均月薪约4500元(周工作量16课时)，保底年薪4万元以上(周工作量12课时)，计算机及机电等工科专业工资标准将有所提高，具体工资待遇可根据本人经历情况面议。
2、硕士、博士来校工作满一年及二年时待遇将酌情略有提升。
3、教授年薪约8-10万元，具体待遇根据本人经历及是否来校担任行政领导岗位酌情面议。
4、副教授年薪6-8万元，具体待遇根据本人经历及是否来校担任行政领导岗位酌情面议。
5、博士研究生年薪约6-10万元，具体待遇根据本人经历及是否来校担任行政领导岗位酌情面议。
四、招聘计划
1、教学岗位
| 院系 | 专业 | 人数 | |||
| 教授 | 副教授 | 博士 | 硕士 | ||
| 文化传 媒学院 | 汉语言文学 | 1 | 6 | ||
| 思想政治教育 | 3 | ||||
| 数学 | 2 | ||||
| 心理学 | 2 | ||||
| 经济管 理学院 | 电子商务 | 2 | |||
| 酒店管理 | 2 | ||||
| 机电工程学院 > | 物理学 | 2 | 4 | ||
| 汽车服务 | 2 | 5 | |||
| 机械电子工程 | 2 | 5 | |||
| 工程力学 | 2 | 4 | |||
| 机械设计制造及自动化 | 2 | 5 | |||
| 信息工程学院 | 计算机科学与技术类 | 4 | |||
| 计算机应用技术 | 4 | ||||
| 软件工程 | 4 | ||||
| 网络工程 | 4 | ||||
| 电子科学与技术类 | 4 | ||||
| 电子信息工程 | 4 | ||||
| 数字媒体技术 | 4 | ||||
| 数字媒体技术与艺术 | 3 | ||||
| 环境设计 | 3 | ||||
| 视觉传达设计 | 3 | ||||
| 数字媒体艺术 | 3 | ||||
| 外国语学院 | 英语 | 10 | |||
| 农林科 技学院 | 林学 | 1 | 4 | ||
| 园林 | 1 | 2 | |||
| 水产养殖学 | 1 | 2 | |||
| 园艺学 | 1 | 2 | |||
(1)来自生产一线的高级工程师其学历可以适当放宽。
(2)物联网工程与数字媒体技术专业毕业生学历可放宽到本科，待遇面议。
2、辅导员
教育学、心理学、计算机相关专业研究生，性格开朗、善于沟通、有一定的管理能力，在校期间担任过学生干部，硕士5及以上学历人。
备注：
1、心理学专业硕士研究生要求，需有三级心理咨询师以上等级证。
2、学校保卫处需招聘一名熟悉学校保卫工作，有一定的伏案工作能力。
五、招聘程序
1、填写个人简历表;
2、提交下列材料：
(1)身份证扫描件;
(2)学历、学位证书扫描件;应届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、教务部门出具的成绩单。
(3)英语、计算机、专业能力、荣誉证书、职业资格、职称等证书的扫描件，面试时需提供以上材料的原件。
六、联系方式
联系人： 莫老师电话：13786644559 QQ：383265958 邮箱：383265958@qq.com
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