根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）、省委组织部省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2017〕5号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》（郴组〔2016〕11号）、《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号）及《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）等文件精神，经研究，2020年汝城县公开招聘教师292名，现公告如下：

一、招聘计划

1.计划招聘教师292名，具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见《2020年汝城县公开招聘教师计划岗位信息表》（附件1、2）。

2.招聘公告可通过以下网站查阅：

郴州人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn/）

郴州市人力资源考试网（http://61.187.189.252/）

汝城县人民政府门户网站（http://www.rc.gov.cn）

3.招聘各环节相关信息指定在汝城县人民政府门户网站发布。

二、报考条件

（一）报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《2020年汝城县公开招聘教师计划岗位信息表》（附件1、2）。

（1）报考年龄：报考人员年龄在30周岁以下的是指1989年5月21日以后出生；报考人员年龄在35周岁以下的是指1984年5月21日以后出生；报考人员年龄在40周岁以下的是指1979年5月21日以后出生。具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上职称人员的报考年龄可以放宽到40周岁。

（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

（3）招聘岗位有地域要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日（2020年5月21日）或高考时应在所要求的行政区域内。

（4）适用《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神的岗位计划，未取得相应职业资格先上岗的被聘用考生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

（5）报考人员的专业应严格按照所学专业填写。专业设置以国家教育部发布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2016年增补专业）》《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校研究生专业目录（2012年）》作为基本依据。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业或专业类要求的，不符合报考条件；所学专业未列入上述目录的，但符合招聘岗位专业条件的, 由本次招聘工作资格审查组提出意见，报汝城县公开招聘教师工作领导小组研究决定。

（6）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2020年8月31日前取得，未在2020年8月31日前取得的，将解除聘用合同。

（7）小学教育专业可报考小学学段任一学科岗位。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.现役军人；

6.汝城县在编教职工、特岗教师；

7.在读的普通高校全日制非2020届毕业生（在读的全日制非2020届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

8．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报考方式。本次考试采取网络报名方式，不收取报名费，不组织网上资格审查、不接受现场报名。在笔试后、面试前由招聘单位及其主管部门进行现场资格审查。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。特别提示：请报考人员下载相关专业目录，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

2.报名网址：郴州市人力资源考试网。

3.报名时间。2020年5月29日9:00至6月5日17:30。

4.上传照片。报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(295*413像素，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上传照片的，不得参加考试。

5.打印准考证。报考人员自行到郴州市人力资源考试网上下载并打印准考证。具体打印时间在汝城县人民政府门户网站上另行公告。

特别提示：笔试准考证请保留到考察之后。

6.报考注意事项。

（1）报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名资格并按照有关规定进行处理。

（2）报考实行网上报名，未在规定的时间内按要求进行报名视为放弃报考，报名后报考人员不得更改个人信息和报考岗位。

（3）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询汝城县教育局政工股。

（4）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知汝城县教育局政工股。 

（5）笔试最低开考比例不得低于1：3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。物理、化学、生物、地理、政治、心理学、高中语文、高中数学教师属我县教育急需紧缺岗位教师，经批准不设开考比例，需硕士研究生及以上学历报考的岗位，经批准不设开考比例且免笔试。报考不设开考比例岗位人员笔试成绩低于本次招聘考试相同考试科目的所有实际参考人员笔试有效成绩平均分70%（不含）的不予聘用。成绩按照四舍五入到小数点后两位数。

（6）取消招聘计划数的岗位，将于6月8日在汝城县人民政府门户网站（http://www.rc.gov.cn）公布。报考岗位被取消的人员可在6月9日上午 8：30-12：00，下午15：00-18：00到汝城县教育局政工股申请改报符合条件的其它岗位，未在规定时间内改报者视为放弃本次考试。6月11日公布核减招聘计划数的岗位。

（二）笔试

1.笔试组织。由汝城县教育局统一组织实施。

2.笔试科目。小学、初中、高中、职中教师岗位笔试科目为《教育基础知识》，共用一套试题；幼师招聘笔试科目为《教育基础知识·幼师》。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

3.笔试时间。经汝城县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，在汝城县人民政府门户网站上另行公告。

4.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

5.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试。

7.笔试成绩公布。预计于笔试考试后15天左右在汝城县人民政府门户网站公布。

（三）资格审查

笔试后、面试前由招聘单位及汝城县教育局组织现场资格审查。资格审查时间和地点，在汝城县人民政府门户网站上另行公告。

1.资格审查对象。按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定，如果入围最后一名笔试成绩相同的，均进入面试资格审查；报考免笔试岗位的全部进行面试资格审查。报考降低开考比例岗位人员笔试成绩低于本次招聘考试相同考试科目所有实际参考人员笔试有效成绩平均分70%（不含）的不得进入资格审查。

2.资格审查内容。根据招聘岗位计划要求，对报考人员相关证件材料逐一进行审核。资格审查时，报考人员需提供以下证件材料：①打印的《2020年汝城县公开招聘教师面试资格审查表》（一式两份）、《诚信考试承诺书》（一式一份）（附件3）；②本人相关证件（有效期内二代身份证、有户籍要求的需同时提供户口簿、毕业证或高校2020年应届毕业生就业推荐表、笔试准考证、报考岗位要求的教师资格证、学位证等）原件及复印件一份；③本人近期同底免冠1寸正面蓝底彩色照片3张（背面注明报考岗位、专业及姓名）；④非2020年高校应届毕业生需提供学信网上查询打印的学历查询信息；⑤择业期内未落实就业单位的2018.2019年全日制高校毕业生报考《2020年汝城县公开招聘教师计划岗位信息表》（附件2）岗位的应提交《未落实就业单位承诺书》（附件4）及无机关事业、企业社保缴费记录；⑥凡公告发布之日为在编的报考人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。截止资格审查时，无法提供同意报考证明的在编人员，一律取消招聘资格。

3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格造成岗位计划与面试人数不足1:2开考的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次，但不实行跨岗位调剂。递补后岗位计划与面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。递补人员名单在汝城县人民政府门户网站（http://www.rc.gov.cn）公布。

4.资格审查注意事项。由招聘单位和汝城县教育局对资格审查对象进行资格审查。未按规定要求接受资格审查的视为放弃，提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。报考岗位需提供教师资格证，如2020年上半年申请办理教师资格证的，资格审查时需提供由教师资格认定机构签字盖章的受理凭证，2020年8月31日前需将教师资格证或由教师资格认定机构签署意见的《教师资格认定申请表》交汝城县教育局政工股查验。

（四）面试

1.面试组织。由汝城县教育局组织。

2.面试对象。资格审查合格人员。

3.面试形式。小学、初中、高中、职中岗位面试方式为试教（上微型课）。备课时间为30分钟，上微型课时长不超过10分钟。幼师岗位面试方式为五项全能展示，分两个阶段进行，第一阶段为集中统一“画”、时间为10分钟，第二阶段单独展示 “唱、跳、弹、说”四项，时间不超过8分钟。

4.面试内容。面试内容为招聘学段学科汝城县现行教材。

5.面试时间和地点。在汝城县人民政府门户网站上另行公告。

6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

7.面试成绩。未参加面试或面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

8.综合成绩合成与排名。

（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。免笔试岗位综合成绩为面试成绩×100%。

（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩合成与排名在汝城县人民政府门户网站上另行公告。

（五）体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划与体检人数1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，如果入围体检对象最后一名综合成绩排名相同则同时进入体检程序，如体检、考察合格，则增加招聘计划，聘用在原报考岗位。

2.组织实施。经汝城县委应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急处置指挥部同意后，体检工作由汝城县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证件、笔试准考证参加体检，不按规定进行体检的，视为放弃体检。体检时间、地点另行在汝城县人民政府门户网站公告，体检费用由个人承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）选岗

体检合格人员按照综合成绩从高分到低分的原则自主选择具体招聘单位，选岗时间在汝城县人民政府门户网站另行公告。

（七）考察

体检合格人员选岗后进入考察程序。招聘单位及其主管部门对应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（八）公示

根据综合成绩、体检、选岗和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交汝城县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在汝城县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。

（九）聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经汝城县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。被聘用人员最低服务年限5周年（指在汝城县教育系统服务）。

招聘单位应在汝城县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

四、特别提示

（一）报考人员请在汝城县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及汝城县教育局均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知汝城县教育局政工股。 

（二）报考人员须妥善保管有效身份证件原件及笔试准考证。报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时，必须携带有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）及笔试准考证，缺少有效身份证件原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。

（三）对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

1.报考人员应认真阅读招聘公告和《2020年汝城县公开招聘教师计划岗位信息表》，本次招聘岗位信息表2为专门面向2020年全日制高校应届毕业生，含择业期内未落实就业单位的2018、2019年全日制高校毕业生招聘的岗位（详见附件2），请考生诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。未落实就业单位指无机关事业、企业社保缴费记录。

2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或村（居）委会。

（五）面试后，在体检、选岗、考察、公示、聘用等环节中因放弃或资格审查、体检、考察、公示不合格等原因造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（七）正式聘用人员符合《湖南省普通高校毕业生贫困地区基层单位就业学费补偿管理办法》文件规定者，将享受学费补偿。

五、按照“谁组织，谁负责”的原则，由县教育局制定公开招聘防疫指南，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作。

六、纪律与监督

招聘工作由县纪委县监委驻汝城县教育局纪检监察组全程监督。监督举报电话：0735—8229015、8226907。

七、招聘考试服务

政策考务咨询电话：汝城县教育局政工股， 0735-8230888。

八、本公告中招聘程序由汝城县人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由汝城县教育局负责解释。

附件：

附件1：2020年汝城县公开招聘教师计划岗位信息表1.xlsx

附件2：2020年汝城县公开招聘教师计划岗位信息表2.xlsx（限2020年全日制高校毕业生，含择业期内未落实就业单位的2018、2019年全日制高校毕业生）

附件3：诚信考试承诺书.docx

附件4：未落实就业单位承诺书.docx

原标题：2020年汝城县公开招聘教师公告

文章来源：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3124819.html